Construire un plan de migration SCCM vers Microsoft Intune est devenu une étape incontournable pour moderniser la gestion de parc informatique. Les enjeux de modernisation du poste de travail se multiplient : mobilité accrue des collaborateurs, adoption de Microsoft 365, nécessité de sécuriser les terminaux à distance et intégration fluide avec Azure Active Directory (désormais Entra ID). Le modèle cloud porté par Microsoft Endpoint Manager offre une réponse cohérente à ces défis, en permettant une gestion simplifiée, évolutive et alignée sur les architectures Digital Workplace.
Eliadis, partenaire Microsoft spécialisé dans la transformation des environnements collaboratifs, accompagne les organisations dans cette bascule vers Intune en élaborant un plan directeur de modernisation du poste de travail adapté à chaque contexte.
À retenir :
- La migration SCCM vers Intune centralise la gestion UEM, répondant à la modernisation IT
- Une évaluation complète de l’existant SCCM précède toute migration pour garantir une transition réussie
- Segmenter le parc selon les typologies d’utilisateurs permet de planifier les chargements à migrer efficacement
- Le choix du modèle (cloud-only ou co-management) dépend de la maturité de l’infrastructure Azure
- Un audit détaillé des workloads et un plan de migration progressif sont cruciaux pour éviter les risques opérationnels
- La gouvernance post-migration implique une sécurité renforcée et un soutien à la conduite du changement pour favoriser l’adoption réussie
Définir les objectifs et cartographier l’existant SCCM avant migration
Avant d’engager un plan de migration SCCM vers Intune, il est essentiel de réaliser un assessment SCCM migration Intune complet pour identifier les configurations actuelles et définir précisément les objectifs de modernisation de la gestion de parc. Cette phase d’évaluation initiale conditionne la réussite du projet et garantit une transition structurée vers Microsoft Intune.
Identifier les enjeux métiers et techniques de la migration
La préparation de la migration ConfigMgr exige une analyse rigoureuse des enjeux stratégiques. Sur le plan métier, la migration vise à améliorer l’expérience utilisateur en permettant une gestion simplifiée des terminaux mobiles et hybrides, tout en réduisant les coûts opérationnels liés à l’infrastructure on-premise. D’un point de vue technique, la sécurité constitue une priorité : l’intégration avec Azure AD et Microsoft 365 renforce les mécanismes de contrôle d’accès conditionnel et de conformité. L’analyse du TCO et ROI migration permet de quantifier les bénéfices attendus, notamment la réduction des délais de déploiement et l’optimisation des ressources IT. Selon la documentation officielle, la co-gestion permet une administration simultanée des appareils Windows via SCCM et Microsoft Intune, offrant ainsi une approche progressive pour gérer la transition (Source : Microsoft — 2024-12-04).
Réaliser l’audit SCCM : inventaire des terminaux, collections, séquences de tâches, applications
L’audit SCCM avant migration Microsoft Intune constitue le socle de l’analyse de l’existant. Il s’agit d’inventorier exhaustivement l’ensemble des ressources gérées par System Center Configuration Manager (SCCM) : terminaux Windows 10 / 11, serveurs, collections personnalisées, séquences de tâches de déploiement OS, packages d’applications et configurations de sécurité. Cet audit et assessment de l’environnement SCCM révèle les dépendances critiques, les workflows complexes et les éventuelles limites techniques incompatibles avec Intune. Il permet également d’identifier les applications legacy nécessitant une réévaluation ou une modernisation avant la bascule complète.
Construire une cartographie complète du parc et segmenter selon les typologies d’utilisateurs
La cartographie des terminaux doit refléter la diversité des usages et des profils au sein de l’organisation. Il convient de segmenter le parc en fonction de critères métiers : utilisateurs nomades, travailleurs hybrides, postes fixes en agence, terminaux partagés, équipements critiques. Cette segmentation facilite la priorisation des workloads à migrer et permet d’adapter les stratégies de déploiement d’Intune. En intégrant les données issues de l’audit SCCM avant migration, Eliadis accompagne ses clients dans la construction d’une vision claire et actionnable, facilitant la planification des phases pilotes et la définition des critères de succès pour chaque segment.
| Étape d’évaluation | Livrables clés | Bénéfices attendus |
|---|---|---|
| Analyse des enjeux métiers et techniques | Rapport TCO/ROI, matrice de risques | Alignement stratégique, validation budgétaire |
| Audit SCCM complet | Inventaire terminaux, collections, séquences, apps | Visibilité exhaustive, détection des dépendances |
| Cartographie et segmentation du parc | Cartographie typologique, matrice de priorisation | Planification ciblée, optimisation des phases pilotes |
Une fois cette cartographie établie et les objectifs clairement formalisés, l’organisation dispose d’une base solide pour concevoir l’architecture cible et déterminer les scénarios de co-gestion adaptés à chaque segment d’utilisateurs.
Choisir la stratégie et le modèle cible : cloud-only, hybride ou co-management
Le choix du modèle cible conditionne l’ensemble de votre plan de migration SCCM vers Intune et doit refléter la maturité de votre infrastructure Azure ainsi que vos contraintes opérationnelles. Trois approches principales existent : Intune-only (cloud-only), le co-management SCCM Intune, ou une gestion hybride des postes progressive.
Comparer les approches possibles de migration : Intune-only vs co-management
La bascule vers Intune-only convient aux organisations disposant d’une connectivité cloud stable, d’un parc homogène et d’équipes formées à choisir modèle cible migration sccm vers intune. Cette stratégie cloud-only Intune élimine toute dépendance à l’infrastructure on-premise, simplifie la gouvernance et accélère le déploiement de nouvelles fonctionnalités via Microsoft Endpoint Manager. Elle suppose toutefois une migration progressive SCCM Intune rigoureusement planifiée, incluant l’inventaire des workloads, la refonte des packages applicatifs et la montée en compétences des équipes IT.
À l’inverse, le co-management permet de maintenir temporairement SCCM et Intune en parallèle, en transférant graduellement chaque workload : mises à jour, conformité, stratégies de configuration, applications et protection Endpoint. D’après Microsoft, le processus recommandé consiste à utiliser la co-gestion, transférer les workloads vers Intune, puis désactiver la co-gestion pour un modèle Intune-only (Source : Microsoft — 2024-06-06). Cette approche minimise les risques opérationnels et offre un filet de sécurité pendant la phase d’apprentissage.
Définir la stratégie selon les workloads concernés
Chaque workload présente des spécificités techniques et des niveaux de criticité différents. Le tableau suivant synthétise les critères de priorisation pour orchestrer le plan co-management sccm intune microsoft entra id :
| Workload | Criticité | Complexité migration | Recommandation priorité |
|---|---|---|---|
| Conformité | Élevée | Faible | Phase 1 |
| Accès aux ressources (VPN, Wi-Fi, certificats) | Moyenne | Moyenne | Phase 2 |
| Windows Update for Business | Élevée | Faible | Phase 1 |
| Applications métiers | Très élevée | Élevée | Phase 3 |
| Endpoint Protection | Très élevée | Moyenne | Phase 2 |
Établir la feuille de route d’évolution progressive vers Microsoft Endpoint Manager
La feuille de route doit intégrer trois jalons structurants : préparation de l’annuaire Microsoft Entra ID avec définition du mode de jonction (Azure AD Join pour les nouveaux postes, Hybrid Azure AD Join pour le parc existant), activation progressive du co-management par collections pilotes, puis transfert workload par workload avec validation métier à chaque étape. Enfin, une fois tous les périmètres stabilisés et les équipes autonomes sur Microsoft Endpoint Manager, le décommissionnement de SCCM intervient comme dernière étape.
Ce modèle par paliers permet d’ajuster la cadence selon les retours terrain et de conserver une continuité de service tout au long de la transition vers une stratégie de co-management maîtrisée. Le chapitre suivant détaillera les prérequis techniques et organisationnels indispensables avant tout lancement.
Préparer et exécuter la migration technique vers Microsoft Intune
La bascule technique vers Intune repose sur trois piliers : configurer l’environnement cible, migrer progressivement les workloads, puis désinstaller le client ConfigMgr une fois la transition validée. D’après Microsoft, pour les appareils co-gérés migrant vers Intune uniquement, il est recommandé de basculer les workloads vers Intune puis de désinstaller le client Configuration Manager (Source : Microsoft — 2024-06-19).
Configurer l’environnement Intune : licences, sécurité, conformité
Avant toute opération, il est essentiel de préparer environnement Intune migration SCCM en vérifiant l’attribution des licences Microsoft 365 ou Enterprise Mobility + Security. Chaque utilisateur doit disposer d’une licence Intune active. Parallèlement, configurez les stratégies de conformité pour définir les exigences minimales (chiffrement BitLocker, antivirus activé, version OS à jour) et activez l’accès conditionnel dans Azure AD pour contrôler l’accès aux ressources d’entreprise. Le tenant attach permet de lier votre instance SCCM au portail Intune, offrant une visibilité centralisée sur les appareils co-gérés. Vérifiez également les Configuration baselines SCCM existantes pour identifier celles qui doivent être recréées sous forme de profils de configuration Intune.
Migrer les workloads et basculer les politiques de gestion vers Intune
La migration progressive workloads SCCM vers Intune s’effectue par phases, en commençant par les workloads les moins critiques : stratégies de conformité, accès aux ressources (Wi-Fi, VPN, e-mail), puis applications, mises à jour Windows et enfin Endpoint Protection. Utilisez le curseur de co-gestion dans la console SCCM pour transférer chaque workload vers Intune, d’abord sur un groupe pilote, puis sur l’ensemble du parc. Pour la migration des GPO vers Intune, analysez vos Group Policy Objects (GPO) avec l’outil Group Policy Analytics afin d’identifier les paramètres compatibles, puis recréez-les sous forme de profils de configuration dans Microsoft Intune. Testez systématiquement chaque bascule sur un échantillon représentatif avant le déploiement généralisé.
Planifier la désactivation de la détection SCCM et la désinstallation des agents ConfigMgr
Une fois tous les workloads migrés et stabilisés, préparez la désinstallation du client ConfigMgr. Avant toute action, documentez les appareils encore dépendants de SCCM et validez que tous les processus critiques (inventaire, déploiement d’applications, mises à jour) sont pleinement opérationnels dans Intune. Désactivez progressivement la détection Active Directory et les planifications de déploiement SCCM. La désinstallation de l’agent ConfigMgr peut être orchestrée via un script PowerShell déployé depuis Intune ou manuellement lors d’une fenêtre de maintenance. Conservez une sauvegarde de votre base SCCM pendant au moins 90 jours après la migration complète SCCM vers Intune pour toute récupération d’historique ou audit. Pour les nouveaux appareils, privilégiez le déploiement Windows Autopilot afin d’assurer un provisioning 100 % cloud et d’achever la modernisation endpoint management.
| Étape de migration | Action principale | Outil/Méthode | Durée estimée |
|---|---|---|---|
| Configuration environnement | Vérifier licences, conformité, tenant attach | Portail Intune, Azure AD | 1–2 semaines |
| Migration workloads (pilote) | Basculer conformité, ressources, apps sur groupe test | Console SCCM, curseur co-gestion | 2–4 semaines |
| Migration workloads (production) | Étendre tous workloads à l’ensemble du parc | Console SCCM, Intune | 4–8 semaines |
| Désinstallation agent ConfigMgr | Supprimer client SCCM, valider autonomie Intune | Script PowerShell, Intune | 1–2 semaines |
Avec ces étapes réalisées méthodiquement, vous disposerez d’une infrastructure de gestion moderne et cloud-native. La prochaine section abordera les meilleures pratiques pour garantir la continuité opérationnelle et optimiser la gouvernance post-migration.
Gouvernance, sécurité et conduite du changement post-migration
Assurer la continuité opérationnelle après la bascule vers Microsoft Intune nécessite une gouvernance claire, une posture de sécurité renforcée et un accompagnement humain structuré. Cette phase détermine la réussite durable de votre transformation et l’adoption réelle par les équipes métier.
Mettre en place une gouvernance opérationnelle claire
La gouvernance post-migration SCCM Intune repose sur la définition précise des rôles et responsabilités. L’élaboration d’une matrice RACI permet d’identifier qui est responsable, qui est redevable, qui doit être consulté et qui doit être informé pour chaque processus de gestion du parc. Les équipes IT doivent désigner des propriétaires pour la gestion des stratégies de conformité, le déploiement des applications, la supervision des correctifs et le pilotage MCO post-migration.
Le pilotage opérationnel s’appuie sur des tableaux de bord Power BI (reporting) pour suivre en temps réel l’état du parc, les taux de conformité et les incidents de sécurité. Cette visibilité favorise une prise de décision éclairée et permet d’anticiper les dérives avant qu’elles n’impactent la production. Pour structurer cette phase critique, le pilotage et l’optimisation post migration SCCM Intune constituent un levier de performance durable.
Appliquer une stratégie de sécurité intégrée
La sécurité post-migration Intune exige une approche Zero Trust fondée sur la vérification continue des identités, des terminaux et des accès. L’activation de Conditional Access permet de définir des politiques d’accès contextuelles en fonction du niveau de risque de l’utilisateur, du périphérique ou de la localisation. BitLocker assure le chiffrement des données au repos, protégeant ainsi les informations sensibles en cas de vol ou de perte d’équipement.
Microsoft 365 Defender centralise la détection et la réponse aux menaces à l’échelle de l’écosystème M365. Les équipes sécurité doivent configurer des profils de conformité exigeant la mise à jour des systèmes, l’activation du pare-feu et la présence d’un antivirus à jour. D’après Microsoft, le transfert des workloads vers Intune doit être complété par la suppression du client ConfigMgr et la désactivation de la découverte SCCM (Source : Microsoft — 2024-06-06). Cette finalisation technique garantit l’intégrité de la nouvelle architecture et évite les conflits de gestion.
Accompagner la transformation culturelle
L’optimisation de la gestion Intune ne se limite pas aux aspects techniques. Le soutien à la conduite du changement passe par des programmes de formation ciblés, des ateliers pratiques et la mise à disposition de ressources d’auto-apprentissage. Les utilisateurs doivent comprendre les nouveaux workflows, les outils de self-service et les bonnes pratiques de sécurité.
Eliadis déploie des dispositifs d’accompagnement sur mesure pour faciliter l’adhésion des collaborateurs et maximiser la valeur de la gouvernance M365. Des champions internes peuvent relayer les messages clés et animer des communautés de pratique. Pour approfondir cette dimension humaine, consultez la conduite du changement migration SCCM vers Intune.
| Pilier | Outil/Pratique | Bénéfice attendu |
|---|---|---|
| Gouvernance | Matrice RACI + Power BI | Clarté des rôles, pilotage en temps réel |
| Sécurité | Zero Trust, Conditional Access, BitLocker | Réduction des risques, conformité renforcée |
| Conduite du changement | Formation, champions internes | Adoption accélérée, engagement utilisateur |
En combinant rigueur opérationnelle, sécurité avancée et accompagnement humain, votre organisation maximise le retour sur investissement de la migration et prépare le terrain pour de futures évolutions de la Digital Workplace.
Conclusion
Un plan de migration SCCM vers Intune structuré permet d’atteindre une gestion unifiée des terminaux et de moderniser durablement votre poste de travail. Cette transformation stratégique offre aux DSI et aux Chefs de Projet une meilleure agilité, une réduction des coûts de gestion et une sécurité renforcée grâce à Microsoft 365 et Endpoint Manager.
Selon Microsoft Tech Community, le processus complet de migration vers Intune inclut la préparation, la migration des workloads et la désactivation de la co-gestion (Source : Microsoft Tech Community — 2025-07-28). La mise en place d’un pilote constitue une étape clé pour valider vos scénarios techniques et opérationnels avant tout déploiement global.
Pour garantir le succès de votre stratégie de migration SCCM vers Intune, l’accompagnement par un partenaire Microsoft certifié comme Eliadis vous assure expertise, méthodologie éprouvée et support continu tout au long de votre projet de transformation endpoint management.
FAQ
